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Die Einbeziehung Ihrer relevanten Fähigkeiten in den Lebenslauf bei der Jobsuche ist absolut wichtig, um für ein Vorstellungsgespräch angerufen zu werden und den nächsten Schritt im Einstellungsprozess zu unternehmen. Es ist jedoch oft schwierig, genau zu bestimmen, welche davon eingeschlossen werden sollen. Wenn Sie wissen, welche Kompetenzen Ihnen dabei helfen werden, einen Job zu finden und welche für einen potenziellen Arbeitgeber irrelevant sind, könnte dies Ihnen einen Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt verschaffen.

Anweisungen

Die in Ihrem Lebenslauf beschriebenen Fähigkeiten können Ihnen helfen, Ihren nächsten Job zu finden (Jupiterimages / Comstock / Getty Images)

1. Erstellen Sie eine Liste aller Jobs, Praktika, Großprojekte und ehrenamtlichen Tätigkeiten, die Sie bereits erledigt haben. Dies hilft Ihnen, die erworbenen Fähigkeiten zu reflektieren.

2. Erstellen Sie eine weitere Liste für Ihre Fähigkeiten. Überlegen Sie anhand der ersten Liste, welche Fähigkeiten für diese Position oder dieses Projekt benötigt wurden. Um Ihnen zu helfen, gibt es drei Haupttypen: Interaktion, Fehlerbehebung und Technik. Verwenden Sie diese Schlüsselwörter, um Sie bei der Beschreibung zu unterstützen.

3. Organisieren Sie Ihre Fähigkeitenliste. Teilen Sie sie nach Möglichkeit in mehrere Kategorien ein. Sie können die in Schritt 2 aufgelisteten Kategorien oder spezifischere Kategorien verwenden, z. B. "Computerprogrammierkompetenz", "Finanzielle Fähigkeiten" und "Sprache oder Sprachdomäne".

   
   

4. Lesen Sie Ihre Liste erneut und entfernen Sie alle Fertigkeiten, die für die Stelle, für die Sie sich bewerben, nicht direkt relevant sind. Lesen Sie die Jobankündigung erneut, um sie aus der Liste zu entfernen. Behalten Sie die Kompetenzen, die für die beabsichtigten Positionen in der Zukunft relevant sind. Zum Beispiel sind Führungsqualitäten für eine grundlegende Position nicht unbedingt erforderlich, sie zeigen jedoch Ihr Potenzial, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen.

5. Untersuchen Sie den besten Ort, um die einzelnen Fähigkeiten aufzulisten. Sie haben zwei Möglichkeiten. Sie können eine einzelne Fähigkeit unter der Position oder dem Projekt auflisten, in der Sie sie erworben haben, oder Sie können sie in den Abschnitt "Fähigkeiten" des Lehrplans aufnehmen.

6. Fügen Sie die Kompetenzen der Liste im Lehrplan unter dem entsprechenden Titel hinzu. Zum Beispiel könnte der Abschnitt "Skills" eine Liste aller enthalten oder sie unter den von Ihnen erstellten Kategorien enthalten. Beginnen Sie beim Hinzufügen einer Fertigkeit unter einer Position oder einem Projekt mit einem Aktionsverb wie "Alle Spendenaktionen organisiert", um "Organisationsfähigkeiten" zu demonstrieren.