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Die Belohnung von Mitarbeitern, die sich für Ihr Unternehmen engagiert haben, sollte von Ihrem Adel gefeiert und hervorgehoben werden. Geschenke zum 20. Geburtstag können von Geld- oder Zeitgeschenken bis hin zu greifbaren Geschenken reichen. Das Geschenk selbst ist nicht der einzige Aspekt der Wertschätzung für das Engagement eines Mitarbeiters. Sie können auch eine Party mit Essen und Getränken feiern. Wenn Sie genau auf das 20-jährige Jubiläum eines Mitarbeiters achten, zeigen Sie anderen Mitarbeitern, dass es Belohnungen für die Langlebigkeit gibt.
Geld
Geben Sie das Geschenk in bar in Form von Boni oder Geschenkkarten. Geben Sie dem Mitarbeiter am 20. Geburtstag des Unternehmens einen Bonus auf seinen Gehaltsscheck. Sie können einem Café, einem Restaurant oder einem großen Online-Shop auch eine Geschenkkarte geben, in der die Person alles kaufen kann, was sie möchte. Oder legen Sie eine vorgegebene finanzielle Leistung fest, die klar definiert ist, damit die Mitarbeiter wissen, was passieren wird. Zum Beispiel erhalten Mitarbeiter am 15. Geburtstag eines Unternehmens einen bestimmten Geldbetrag als Bonus, genau wie am 10. Jahrestag, am 20. usw. Dies gibt Ihren Mitarbeitern ein Ziel und einen Grund, in Ihrem Unternehmen zu bleiben.
Zeit
Bezahlte Ferien werden immer gut angenommen. Zum 20-jährigen Firmenjubiläum können Sie dem Mitarbeiter eine Woche bezahlten Urlaub geben. Ermutigen Sie den Mitarbeiter, Urlaub zu machen oder sich einfach Zeit zu nehmen, um sich auszuruhen oder bei Familie und Freunden zu bleiben. Wenn Ihr Unternehmen sehr großzügig ist, können Sie für einen Mitarbeiterurlaub bezahlen. Auch wenn es ein wenig extravagant klingt, denken Sie darüber nach, wie viele engagierte Mitarbeiter mit 20 Jahren Geschäftstätigkeit Sie haben würden? Ein Geschenk, das einige tausend Reais kostet, passt zu den Jahren des engagierten Dienstes.
Berührbare Geschenke
Sie können Ihrem Mitarbeiter konkrete Geschenke machen, die sich auf seine Arbeit oder sein Privatleben beziehen. Wenn die Person gerne fischt, kaufen Sie eine brandneue Angelrute. Wenn sie eine Ihrer Führungskräfte ist, geben Sie ihr einen neuen Laptop oder ein neues Programm, über das sie gesprochen hat. Die besten Geschenke sind diejenigen, die der Mitarbeiter zu Hause und bei der Arbeit verwenden kann.
