Inhalt
- Gesamtleistung
- Antwort des Publikums
- Präsenz der Bühne
- Originalität
- Persönlichkeit
- Zeit
- Bereiten Sie Richter und Teilnehmer vor
Die Förderung einer Talentshow kann eine Herausforderung darstellen, da ein faires Urteilskriterium entwickelt werden muss, das nicht völlig subjektiv ist. Sie können ein einfaches Nummerierungssystem verwenden, das Faktoren wie Leistung, Originalität, Reaktion des Publikums usw. bewertet. Dieses System hilft dabei, die Kriterien und Ergebnisse der Teilnehmer zusammenzufassen. Sie können auch weitere Kriterien hinzufügen, um deren Gewicht zu verringern.
Gesamtleistung
Legen Sie für die Gesamtleistung einen Wert von 1 bis 20 fest. Dieses Kriterium wird durch die Fähigkeit des Teilnehmers definiert, ein Originalmaterial zu präsentieren, das vom Publikum mit Persönlichkeit, Originalität und Ausgewogenheit positiv aufgenommen wird.
Antwort des Publikums
Legen Sie für die Antwort des Publikums eine Punktzahl von 1 bis 10 fest. Diese Bewertung basiert nicht nur auf dem letzten Beifall nach der Aufführung, der sich nach Beliebtheit richten kann. Beurteilen Sie stattdessen, ob der Teilnehmer das Publikum mit seiner Leistung anziehen konnte und eine positive Antwort erhält.
Präsenz der Bühne
Legen Sie für die Bühnenpräsenz eine Punktzahl von 1 bis 10 fest. Ein Künstler, der diesbezüglich eine gute Einstufung erzielt, muss sich elegant, ordentlich, mit Selbstbewusstsein, Persönlichkeit und Originalität präsentiert haben.
Originalität
Legen Sie für Originalität eine Punktzahl zwischen 1 und 10 fest. Es kann durch die Schaffung eines Kunstwerks definiert werden, das sich von den anderen unterscheidet. Es braucht Kreativität, Einfallsreichtum, Selbstvertrauen und Persönlichkeit, um ein Originalstück zu präsentieren.
Persönlichkeit
Legen Sie für die Persönlichkeit einen Wert von 1 bis 10 fest. Erzählen Sie nicht einfach, wie sehr der Teilnehmer während der Aufführung gelächelt hat. Diese Bewertung bestimmt, wie viel der Teilnehmer der Präsentation gewidmet hat.
Zeit
Legen Sie einen Interpunktionsabzug von 1 bis 5 fest, wenn die Präsentation überfällig ist. Sie können einen Summer verwenden, um die Konkurrenten darauf aufmerksam zu machen, dass sie während ihrer Leistung das festgelegte Limit überschreiten. Dies kann auch ein Ausschlusskriterium sein.
Bereiten Sie Richter und Teilnehmer vor
Geben Sie den Richtern ein Blatt zur Aufzeichnung der Punktzahl und eine kurze Erläuterung jedes Kriteriums. Geben Sie den Teilnehmern auch ein Bewertungsblatt mit einer kurzen Erläuterung zu jedem Kriterium. Lassen Sie die Richter und Teilnehmer Fragen zu Bewertungsmethoden stellen.
