Inhalt

• Anweisungen
• Wie
• Hinweis

Die Ablehnung einer Arbeit wegen des Gehalts ist nicht ungewöhnlich. Es gibt mehrere Faktoren, die Ihre Entscheidung zur Annahme der angebotenen Vakanz beeinflussen können. Das Gehalt ist jedoch einer der wichtigsten Faktoren. Hier sind einige Vorschläge, wie Sie die Vakanz ablehnen können, wenn der Grund für die Ablehnung das angebotene Gehalt ist.

Anweisungen

1. Bevor Sie das Stellenangebot ablehnen, denken Sie zuerst nach. Machen Sie eine Liste der Vor- und Nachteile, wenn Sie ein solches Angebot annehmen. Wenn Ihre Liste der Nachteile mehr als die Profis wiegt, ist es nicht gut, die Vakanz zu akzeptieren. Der Lohn ist einer der häufigsten Gründe für die Ablehnung. In Interviews versuchen die Arbeitgeber in der Regel, den Teil über den Gehaltsscheck zu überspringen.

2. Lassen Sie diese Arbeitgeber so detailliert wie möglich über die Position diskutieren. Nutzen Sie die Gelegenheit, um nach dem Gehalt zu fragen, den das Unternehmen für die von Ihnen gewünschte Stelle bietet. Es muss auch gefragt werden, ob das Gehalt nach einer bestimmten Zeit gleich bleibt oder steigt. Lassen Sie den potenziellen Arbeitgeber wissen, dass Sie über das Angebot nachdenken und bald eine endgültige Antwort erhalten.

3. Rufen Sie die Arbeitgeber an und informieren Sie sie über Ihre Entscheidung, die Position nicht zu übernehmen. Auch wenn Sie diese Vakanz nicht wünschen, werden sie sich über die Initiative wundern, Ihr Versprechen einzuhalten, sich mit Ihrer Antwort an sie zu wenden.

   
   

4. Schreiben Sie einen Brief, in dem Sie ausführlich erklären, warum Sie die Vakanz ablehnen. Seien Sie in einer solchen Situation absolut ehrlich. Lassen Sie den Arbeitgeber wissen, dass sich Ihre Entscheidung ändern kann, wenn sich das ursprünglich angekündigte Gehalt erhöht und Ihre Erwartungen erfüllt werden. Wenn Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen phänomenal sind, werden viele von ihnen sofort die Chance wahrnehmen, Sie in Position zu halten.

5. Senden Sie ein Dankesbrief nur eine Woche, nachdem Sie den vorherigen gesendet haben, der Ihre Antwort enthielt. Tun Sie dies auch dann, wenn der Arbeitgeber das Gehalt nicht wie gewünscht geändert hat, da dies einen positiven Eindruck hinterlassen wird. Die meisten Bewerber senden in diesen Fällen keine Dankesbriefe. Dies kann auch dazu beitragen, dass Sie auf der Warteliste für zukünftige Positionen bleiben, die Ihren Anforderungen entsprechen oder entsprechen.

   
   

Wie

• Halten Sie immer einen professionellen Ton, wenn Sie ein Stellenangebot ablehnen.

Hinweis

• Stimmen Sie nicht zu, die Position unverzüglich zu akzeptieren und lehnen Sie sie dann ab.