Inhalt
Zeugenausweise sind ein wichtiges Instrument in vielen Strafsachen, in denen der Angeklagte versucht, seine Unschuld zu demonstrieren. Diese Schreiben bieten dem Petenten auch die Möglichkeit, sich auf eine Stelle zu bewerben. Beim Schreiben, sei es für eine Probe oder eine mögliche Arbeitsgelegenheit, sollte ein Zeugenschreiben den Leser davon überzeugen, dass die betreffende Person ein verantwortungsbewusster und verantwortungsbewusster Bürger ist.
Anweisungen
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Beginnen Sie mit dem Namen und der Adresse des Empfängers.
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Schreiben Sie das Datum in diesem Format: 26. April 2011. Nicht abkürzen.
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Adressieren Sie den Brief mit Auszeichnung, wenn der Name des Empfängers bekannt ist. Wenn Sie es nicht wissen und der Brief in einer Verhandlung verwendet wird, wenden Sie sich an "To Court" oder "To Honourable Judge". Andernfalls verwenden Sie "Wen betrifft es". Fragen Sie im Zweifelsfall die Person, die den Brief angefordert hat.
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Schreiben Sie einen Absatz, in dem Sie erfahren, wie Sie die Person gekannt haben und wie lange Sie sie oder sie gekannt haben. Wenn es sich um den ehemaligen Arbeitgeber handelt, geben Sie die Daten an, an denen er gearbeitet hat, sowie das Gehalt.
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Schreiben Sie einen weiteren Absatz, in dem Sie wissen, was Sie über die Person wissen. Fügen Sie Informationen wie berufliche Fähigkeiten, Persönlichkeitsmerkmale und Stärken hinzu. Wenn es der ehemalige Arbeitgeber ist, schließen Sie die Verantwortlichkeiten der früheren Position der Person ein.
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Schreiben Sie einen weiteren Absatz, in dem Sie sagen, dass Sie die Person neu einstellen würden, falls sich die Gelegenheit ergibt, wenn Sie der ehemalige Arbeitgeber sind.
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Fügen Sie in Briefen, die in Urteilen verwendet werden sollen, einen weiteren Absatz hinzu, der einige Angaben zu Ihrer Person enthält, um Glaubwürdigkeit zu demonstrieren.
Wie
- Wenn ja, schreiben Sie den Brief mit dem Briefkopf des Unternehmens.
- Zeugenausweise sollten getippt werden, handschriftliche Briefe sind jedoch auch zulässig.
