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Zeitarbeitsfirmen bieten Zeit- oder Vertragsarbeit an. Mit einigen Partnern als Kunden sucht, testet und verteilt die Agentur Fachkräfte, die sie ihren Kunden zur Verfügung stellen. Diese Art der Einstellung ist für Arbeitgeber interessant, wenn erwartet wird, dass sie umsatzstarke, befristete oder unerwartete Jobs besetzen. Im Gegensatz dazu erhält die Agentur einen bestimmten Prozentsatz oder eine Summe von Reals pro Mitarbeiter. Um eine Zeitarbeitsagentur zu eröffnen, müssen Sie einen soliden Geschäftsplan haben, einen Zielmarkt finden und eine positive Marketingkampagne durchführen.
Anweisungen
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Machen Sie einen Geschäftsplan. es dient als Basis für Ihre Agentur. Außerdem benötigen Sie einen Plan, wenn Sie Kostenunterstützung für kleine Unternehmen oder Finanzinstitute benötigen. Schreiben Sie alles in diesen Plan ein, vom Namen der Agentur und Ihrer Identität bis zur Art des Kunden, der Branche, der Finanzplanung und der Marktanalyse. Dazu gehören auch Informationen zu Industrieservices (z. B. Verwaltungs-, Tages- oder Rechnungswesen), auf Bewerber durchgeführte Tests, Kundenstammanalyse und Einstellungsplan. Es gibt verschiedene Ressourcen, um einen Geschäftsplan zu erstellen (siehe Abschnitt Ressourcen).
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Wenden Sie sich an Ihr lokales oder staatliches Genehmigungsbüro. Möglicherweise müssen Sie in Ihrem Bundesland eine Lizenz für Leiharbeitsunternehmen erwerben. Wenden Sie sich an Ihre staatliche Lizenzierung, Lizenzierung oder Ihr Farm Office, um Details zu den erforderlichen Berechtigungen zu erhalten.
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Wenden Sie sich an die staatliche Geschäftsregistrierungsstelle. Unternehmen müssen sich beim Geschäftsbereich jedes Staates registrieren. Registrieren Sie Ihre Agentur als Aktiengesellschaft, Gesellschaft mit beschränkter Haftung oder als Partnerschaft. Jedes hat seine Vor- und Nachteile (siehe Abschnitt Ressourcen). Wählen Sie den Datensatz, der für Sie am besten geeignet ist, und registrieren Sie sich bei der entsprechenden Agentur. Fordern Sie ein Formular und die erforderlichen Unterlagen an. Stellen Sie alle erforderlichen Informationen bereit und liefern Sie, bevor Sie Ihr Unternehmen gründen.
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Formulare und Anmeldeformulare erstellen. Zeitarbeitsfirmen beschäftigen Mitarbeiter und benötigen eine große Personalorganisation. Organisieren Sie Ihre Agentur, indem Sie fertige Vorlagen herunterladen oder eigene Formulare erstellen. Wählen Sie Anmeldeformulare, Tests, Zustimmung für Hintergrundprüfungen, Verkaufschancen für ähnliche Jobs und allgemeine Berechtigungsmodelle aus (siehe Abschnitt Ressourcen). Achten Sie darauf, auch die Bundessteuer (Einkommenssteuer) und Landesformulare zu finden.
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Machen Sie einen Marketingplan. Das Marketing wird dafür verantwortlich sein, Ihr Unternehmen mit der Öffentlichkeit zu sprechen. Überlegen Sie, welche Art von Industrie Sie bedienen werden. Um beispielsweise eine Agentur für temporäre Verwaltungsjobs einzurichten, sollte Ihre Marketingplanung darin bestehen, Verwaltungsnetzwerken und Verbänden beizutreten, Flugblätter zu verteilen und Kontakt mit Mitgliedern zu pflegen.
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Entwickeln Sie einen Kundenstamm. Finden Sie Arbeitgeber, die möglicherweise daran interessiert sind, Ihr Unternehmen einzustellen. Verwenden Sie das Telefonbuch, um Unternehmen direkt anzurufen. Überprüfen Sie die Firmenwebseiten auf offene Stellen und bieten Sie Ihren Personal- und Auswahlservice an. Besuchen Sie Veranstaltungen, Workshops und Konferenzen, um sich mit Fachleuten aus der Industrie zu treffen.
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Rekrutieren Sie Leute, um die Offenlegung vorzunehmen. Stellen Sie offene Stellen und die Qualifikationen Ihres Unternehmens in der Lokalzeitung, auf den Gelben Seiten oder auf Websites ein. Organisieren Sie eine Job- oder Karrieremesse und laden Sie Mitglieder Ihrer Gemeinschaft ein. Besuchen Sie soziale Programme, arbeiten Sie mit der religiösen Organisation der Gegend zusammen und besuchen Sie das Arbeitsamt, um Ihren Dienst bekannt zu machen.
