Inhalt
- Am Telefon
- Schritt 1
- Schritt 2
- Schritt 3
- Per E-Mail
- Schritt 1
- Schritt 2
- Schritt 3
- Schritt 4
- Per Mail
- Schritt 1
- Schritt 2
- Schritt 3
- Schritt 4
Etikette kann ein entscheidendes Element während der Arbeitssuche sein. Die Art und Weise, wie Sie mit den Schritten vor dem Vorstellungsgespräch umgehen, gibt dem Personalvermittler eine Vorschau auf den Kandidatentyp, den Sie sind. Es ist wichtig, den ersten Eindruck gut zu machen, um die Voraussetzungen für ein erfolgreiches Interview zu schaffen.
Am Telefon
Schritt 1
Wenn Sie zu einem Telefoninterview eingeladen werden, fragen Sie nach dem Namen und den Kontaktinformationen der Person, die mit Ihnen einen Termin vereinbart. Fragen Sie, ob es angebracht ist, per E-Mail zu antworten. Selbst wenn Sie mündlich gesagt haben, dass Sie beabsichtigen, zum Interview zu gehen, geben Sie eine schriftliche Bestätigung, um eine Aufzeichnung zu haben und Fehler zu vermeiden.
Schritt 2
Senden Sie eine E-Mail oder einen Brief an die Person, beziehen Sie sich auf den Anruf und bestätigen Sie kurz Ihre Anwesenheit beim Interview. Bestätigen Sie den Ort und die Zeit und bedanken Sie sich für die Gelegenheit.
Schritt 3
Da die Fristen während des Einstellungsprozesses im Allgemeinen eng sind, stellen Sie sicher, dass diese Bestätigung rechtzeitig gesendet wird, insbesondere wenn eine Bestätigung per Post angefordert wurde.
Per E-Mail
Schritt 1
Lesen Sie die E-Mail sorgfältig durch und prüfen Sie, ob spezifische Anweisungen zur Bestätigung vorliegen. Befolgen Sie die Anweisungen sorgfältig.
Schritt 2
Bitte antworten Sie auf die ursprüngliche E-Mail, wenn keine Anweisungen vorliegen.
Schritt 3
Löschen Sie nicht den ursprünglichen Inhalt und ändern Sie nicht den Betreff der E-Mail. Fügen Sie Ihre Antwort in die E-Mail ein.
Schritt 4
Sagen Sie, dass Sie beim Interview anwesend sein werden, bestätigen Sie Ort und Zeit. Vielen Dank für die Gelegenheit - seien Sie politisch und kurz.
Per Mail
Schritt 1
Befolgen Sie die spezifischen Anweisungen zur Beantwortung des Einladungsschreibens. Der Brief kann Ihnen beispielsweise eine E-Mail-Adresse oder Telefonnummer geben, die Sie bestätigen müssen.
Schritt 2
Senden Sie eine Bestätigung per Post, wenn keine spezifische Anweisung vorliegt.
Schritt 3
Richten Sie den Brief an die Person, die Sie ursprünglich kontaktiert hat, um sicherzustellen, dass Sie die Korrespondenz an die richtige Adresse senden.
Schritt 4
Bestätigen Sie auf prägnante Weise Ihre Anwesenheit beim Interview, wiederholen Sie den Ort und die Uhrzeit und bringen Sie Ihre Begeisterung für das Unternehmen zum Ausdruck.
