Inhalt

• Rekrutierung und Bindung
• Flexibilität
• Balance zwischen Leben und Arbeit
• Missverständnisse
• Überlegungen

Für viele Jahrzehnte haben die Arbeiter eine 40-Stunden-Arbeitswoche in Vollzeit oder 35 Stunden in Teilzeit geleistet. Heutzutage bieten viele Arbeitgeber alternative Arbeitspläne an, die es den Mitarbeitern ermöglichen, jeden Tag in einer anderen Schicht zu arbeiten. Dies bietet sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern Vorteile.

Ein flexibler Arbeitsplan kommt beiden Seiten zugute (Siri Stafford / Digital Vision / Getty Images)

Rekrutierung und Bindung

Wenn Arbeitgeber Arbeitssuchenden einen alternativen Arbeitszeitplan anbieten, kommt ihnen dies auch zugute, da sie dem Unternehmen einen Vorteil gegenüber seinen Wettbewerbern verschaffen. Dies hilft auch, die aktuellen Mitarbeiter zu halten, da sie mit der Flexibilität der Geschäftszeiten zufrieden sind.

Flexibilität

Alternative Arbeitszeitpläne bedeuten, dass die Mitarbeiter keinen regelmäßigen Zeitplan einhalten müssen, der manchmal eintönig werden kann. Darüber hinaus eignet sich diese Art der Programmierung auch für Mitarbeiter, die andere Verpflichtungen haben. Ein Mitarbeiter benötigt beispielsweise einige Tage pro Woche, um sich um einen älteren Angehörigen zu kümmern.

Balance zwischen Leben und Arbeit

Bei einem alternativen Arbeitszeitplan können Mitarbeiter eine gesunde Work-Life-Balance erreichen. Wenn ein Angestellter beispielsweise ein Wochenende frei hat, ist er bestrebt, seine Pläne zu erfüllen und seine Aktivitäten zu genießen. Wenn Sie zur Arbeit zurückkehren, wird er sich nicht mehr so ​​gestresst fühlen und möglicherweise neue Ideen haben, nachdem er sich erfrischt hat.

Missverständnisse

Nicht alle Arbeitsplätze bieten alternative Zeitpläne, aber wenn Sie diese Art von Zeitplan aufgrund bestimmter Umstände benötigen, sollten Sie dies frühzeitig im Einstellungsprozess nachfragen. Wenn Sie beispielsweise ein Vollzeitstudent sind, müssen Sie dem Manager Ihre Schulzeit zeigen, bevor er die Schicht vorbereitet.

Überlegungen

Obwohl alternative Arbeitszeitpläne von Vorteil sind, müssen Sie daran denken, dass Sie an einigen Wochenenden und Feiertagen arbeiten müssen, wenn dies erforderlich ist. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass Ihr Gehalt von Woche zu Woche variiert, da Ihr Zeitplan nicht jeden Tag gleich ist.