Inhalt

• Produktbeschreibung
• Maslows Hierarchie der Bedürfnisse
• ERG-Theorie von Alderfer
• Drei Bedürfnisse von David McClelland

Inhaltstheorien sind Erklärungen, die Menschen produzieren, um Faktoren zu klären, die den Einzelnen und das menschliche Verhalten motivieren. Einige dieser Theorien sind weit verbreitet, darunter die Hierarchie der Bedürfnisse von Maslow und die ERG-Theorie von Alderfer. Alle basieren auf motivationalen Erklärungen. Motivation ist ein Begriff, der sich auf die Gründe bezieht, warum Menschen auf eine bestimmte Art reagieren, reagieren oder sich verhalten. Es berücksichtigt auch den Willen oder Wunsch, der den Einzelnen dazu bewegt, Dinge zu tun.

Inhaltstheorien erklären, warum Menschen motiviert sind, Erfolg zu haben oder sich anzupassen (Goodshoot RF / Goodshoot / Getty Images)

Produktbeschreibung

Menschen, die inhaltliche Theorien entwickelt haben, haben sich mit den Hauptaspekten der Motivation beschäftigt. Es kann auf viele Arten beschrieben werden, aber es wird allgemein als eine Kraft betrachtet, die auf den Geist der Person wirkt. Dieses Konzept versucht zu erklären, was diese Kräfte wirklich sind und warum sie Menschen dazu bringen, auf eine bestimmte Weise zu handeln.

Maslows Hierarchie der Bedürfnisse

Im Jahr 1943 entwickelte Abraham Maslow eine als "Maslow-Hierarchie der Bedürfnisse" bekannte Theorie des Inhalts. Es enthält die fünf Ebenen der Bedürfnisse der Menschen und basiert auf einer bestimmten Reihenfolge. Dieses Konzept versucht zu erklären, dass die Menschen von den Bedürfnissen motiviert sind, und bekräftigt, dass jede Ebene des Notwendigen überwunden werden muss, bevor die Einzelnen zur nächsten Ebene der Bedürfnisse motiviert werden. Die erste Stufe sind die physiologischen Bedürfnisse, die als grundlegend gelten, wie Nahrung, Unterkunft, Wasser, Atmung, Schlaf und Sex. Bei der Aufstellung der Liste der benötigten Anforderungen können Sicherheits-, Sozial-, Wertschätzungs- und Selbstverwirkungsbedürfnisse angeführt werden. Wenn sich die Liste bis zum letzten Punkt entwickelt, werden die Bedürfnisse größer und das, was die Person will, nicht notwendigerweise das, was sie benötigt. Diese Theorie soll erklären, wie Menschen in einer bestimmten Reihenfolge motiviert werden.

ERG-Theorie von Alderfer

Dies ist eine weitere bekannte Theorie des Inhalts und basiert auf drei Bedürfnissen: Existenz, Beziehung und Wachstum. Es ist dem von Maslow sehr ähnlich, denn es beschreibt, dass Menschen drei Grundbedürfnisse haben. Sie unterscheidet sich jedoch auch dadurch, dass alle Individuen unterschiedlich und einzigartig sind. Daher kommt dieses Konzept zu dem Schluss, dass Menschen nicht durch Bedürfnisse in einer vorbestimmten Reihenfolge motiviert sind, und besagt, dass Individuen gleichzeitig durch mehrere Bedürfnisse gleichzeitig motiviert werden können.

Drei Bedürfnisse von David McClelland

David McClelland hat eine inhaltliche Theorie mit dem Titel "The Three Needs Motivation Theory" entwickelt, die sich auf die Motive der Menschen für Macht, Leistung und Zugehörigkeit stützt Sie werden ermutigt, Anerkennung für ihre Leistungen zu erhalten. Die Zugehörigkeit ist das Motivationsbedürfnis, das die Menschen dazu bewegt, auf eine bestimmte Weise zu handeln oder Dinge zu tun, damit sie sich geliebt und angenommen fühlen.