Inhalt

• Funktionslehrplan
• Zusammenfassung der Qualifikationen
• Bedeutung der Zusammenfassung
• Struktur und Formatierung
• Qualifikationen vs. Zusammenfassung Karriereziele

In einer Zusammenfassung der Qualifikationen wird erläutert, warum Sie der ideale Kandidat für einen bestimmten Job sind, und Ihre Qualifikationen für die betreffende Position hervorgehoben, die auf die Bedürfnisse des Arbeitgebers zugeschnitten sind. Laut Cazenovia College ist eine Zusammenfassung der Qualifikationen eine optionale Lehrplanressource für Personen mit berufsspezifischen Qualifikationen.

Funktionslehrplan

Die Struktur eines funktionalen Lehrplans zeigt dem Arbeitgeber Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse sofort an. Dies bedeutet, dass der erste Teil des Lehrplans die wichtigsten und wertvollsten Qualifikationen, Ausbildungen und Fähigkeiten enthalten muss. Mit anderen Worten, ein funktionaler Lehrplan ist fokussiert und ausgerichtet und zeigt Fähigkeiten und Kompetenzen auf, die für einen bestimmten Job gelten.

Zusammenfassung der Qualifikationen

Eine Zusammenfassung der Qualifikationen ist im Wesentlichen eine Zusammenfassung der wichtigsten Fähigkeiten und Kompetenzen, die einem Arbeitgeber aufgrund seiner Bedürfnisse angeboten werden können, wie in der Stellenausschreibung beschrieben. Zum Beispiel benötigt ein Arbeitgeber einen Kandidaten mit Managementerfahrung. Die Zusammenfassung der Qualifikationen sollte Ihre jahrelange Managementerfahrung sowie Ihren Erfolg als Manager und das Treffen von Managemententscheidungen enthalten. Verwenden Sie Zahlen, Prozentsätze und Geldwerte, um die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf sich zu ziehen.

Bedeutung der Zusammenfassung

Viele Arbeitgeber verbringen nur wenige Sekunden damit, einen Lebenslauf zu bewerten, bevor sie entscheiden, ob der Kandidat zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden soll. Die Zusammenfassung der Qualifikationen erregt die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers, wenn sie an erster Stelle im Lehrplan steht, was die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöht, wenn die Zusammenfassung den Bedürfnissen des Arbeitgebers und des betreffenden Arbeitsplatzes entspricht.

Struktur und Formatierung

Eine Zusammenfassung der Qualifikationen kann auf zwei Arten formatiert werden. Sie sollte jedoch als erster Teil des Lehrplans personalisiert werden, gefolgt von einer kurzen Einführung in Ihre Bewerbung oder Ihr persönliches Profil. Die erste Formatierungsmethode ist einfach eine Liste oder Qualifikation, die in einem kurzen Absatzformat dargestellt wird. Das zweite Format ist eine Liste von Aufzählungspunkten. Das Absatzformat wird verwendet, wenn der Bewerber ein Absolvent mit wenigen Qualifikationen ist, während die Liste mit Aufzählungszeichen eher für Bewerber mit vielen Qualifikationen geeignet ist.

Qualifikationen vs. Zusammenfassung Karriereziele

Laut Cazenovia College kann eine Zusammenfassung der Qualifikationen anstelle der Karriereziele verwendet werden. Die beiden Teile enthalten jedoch nicht dieselben Informationen in einem funktionalen Lehrplan. Obwohl die Karriereziele die Richtung angeben, in die der Bewerber in Bezug auf seine Karriere gehen möchte, enthält die Zusammenfassung der Qualifikationen die Fähigkeiten und Kompetenzen, um diese Ziele zu erreichen. Karriereziele werden von Personen verwendet, die keine definierte Karriererichtung haben, während eine Zusammenfassung der Qualifikationen verwendet wird, um einen funktionalen Lehrplan für eine bestimmte Position anzupassen.