Inhalt

• Die Bedeutung der Verwaltung der Lohnkosten
• Die Lohn- und Gehaltsabrechnung kann je nach Art des Geschäfts variieren
• Die Gehaltsabrechnungen können je nach Standort variieren
• Allgemeine Regeln

Für viele Unternehmer sind die mit den Löhnen der Arbeitnehmer verbundenen Ausgaben die größten Ausgaben. Dies gilt insbesondere für Dienstleistungsunternehmer, die keine großen Kosten im Zusammenhang mit den Kosten der verkauften Produkte haben. Aufgrund der Höhe dieser Kosten ist eine sorgfältige Verwaltung der Zahlungsliste erforderlich, um die Rentabilität zu erhalten.

Die Bedeutung der Verwaltung der Lohnkosten

Die Verwaltung Ihrer Gehaltsausgaben unterscheidet sich aufgrund des menschlichen Faktors von anderen Ausgaben. Die Mitarbeiter erwarten eine regelmäßige Bezahlung, in der Regel zweimal im Monat. Andere Ausgaben wie Miete oder Nebenkosten sind weniger häufig und viele Ausgaben, wie z. B. für Lieferungen, können auf Kredit gekauft werden, wobei die Zahlung innerhalb von 60 Tagen oder länger fällig wird. Im Krisenfall können Sie häufig mit Lieferanten verhandeln, um die Zahlungsbedingungen zu erhöhen, was mit den Mitarbeitern viel schwieriger ist.

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung kann je nach Art des Geschäfts variieren

Wie viel von Ihrem Umsatz auf die Gehaltsliste fließen kann, hängt stark von der Art Ihres Geschäfts ab. Zum Beispiel hat ein Schönheitssalon grundsätzlich zwei Ausgaben: Gehaltsabrechnung und Miete; Während eine Tankstelle die Kosten für Benzin und Inventar sowie die Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Miete trägt. In diesem Fall wird der Schönheitssalon einen größeren Prozentsatz seiner Einnahmen für die Gehaltsabrechnung verwenden als die Tankstelle.

Die Gehaltsabrechnungen können je nach Standort variieren

Die Lage ist sehr wichtig, da die Leute dazu neigen, in der Nähe ihres Wohnortes einzukaufen. Daher ist die Miete viel höher, wenn mehr Verkehr herrscht. Zum Beispiel wird ein Schönheitssalon in einer gehobenen Gegend viel mehr zu vermieten haben als ein Salon in einer einfacheren Nachbarschaft. In diesem Fall zahlt der Schönheitssalon in der einfachsten Nachbarschaft einen höheren Prozentsatz seiner Einnahmen aus dem Gehalt seiner Mitarbeiter als der Salon in der besten Gegend.

Allgemeine Regeln

Während die Lohn- und Gehaltsabrechnung je nach Art des Unternehmens und Standort variieren kann, treten bei jedem Unternehmen mit einer Lohn- und Gehaltsabrechnung, die 50% des Umsatzes übersteigt, wahrscheinlich finanzielle Probleme auf. Nachdem andere Aufwendungen und Steuern bereits berücksichtigt wurden, bleibt wenig übrig. Auf der anderen Seite müssen Unternehmen, die die Lohnsumme unter 30% halten, erfolgreich sein. Jeder Punkt zwischen 30% und 38% für die Lohn- und Gehaltsabrechnung als Prozentsatz des Umsatzes ist normalerweise eine profitable Zone, in der das obere Ende dieses Bereichs für Dienstleistungsunternehmen und das Gegenteil für Hersteller reserviert ist.