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Zwar gibt es keinen offiziell definierten Unterschied zwischen dem, was als Vollzeit- und Teilzeitarbeit angesehen wird, aber zukünftige Arbeitnehmer werden schnell verstehen, dass Unterschiede im Allgemeinen durch die Anzahl der wöchentlichen Arbeitsstunden, die Art der erhaltenen Vergütung und die Höhe der Arbeitsleistung definiert werden Vorteile für die Position angeboten.
Stunden
Normalerweise wird Vollzeitarbeit von einer 40-Stunden-Woche definiert. Diese Unterscheidung umfasst jedoch auch Arbeit von 35 Stunden und bis zu 32 Stunden pro Woche. Auf der anderen Seite zeichnet sich eine Teilzeitbeschäftigung normalerweise dadurch aus, dass sie keinen Stundenstandard hat, den ein Arbeitnehmer wöchentlich erreichen muss. Dies bedeutet nicht, dass es einem Teilzeitarbeiter unmöglich ist, eine 40-Stunden-Woche zu erreichen oder zu überschreiten.Tatsächlich werden viele Arbeitnehmer regelmäßig als Teilzeitarbeitskräfte eingestuft. Dies ist jedoch nicht garantiert und sie profitieren nicht von den Vorteilen eines Vollzeitbeschäftigten.
Vergütung
Die Vergütung der Teilzeitarbeit ist erheblich niedriger als die des Integrals, selbst in Unternehmen, die beide Arten von Arbeitnehmern für die gleichen Dienstleistungen beschäftigen. Aus diesem Grund müssen sich diejenigen, die bei der Arbeit hohe Löhne als oberste Priorität betrachten, möglicherweise nur auf Vollzeitjobs konzentrieren.
Vorteile
In der Regel erhalten Vollzeitkräfte in der Regel ein viel umfassenderes Leistungspaket. Normalerweise beinhaltet dieses Paket den Zugang zu Krankenversicherung, bezahlten Urlauben und Ruhestand. Teilzeitbeschäftigte haben in der Regel nur ihren Lohn mit einem weitaus weniger umfassenden Leistungsplan.
Vorteile
Für Personen mit restriktiven persönlichen Zeitplänen, wie Hausfrauen oder Vollzeitstudenten, kann die Flexibilität einer Teilzeitbeschäftigung die ideale Voraussetzung sein, um das erforderliche Einkommen zu erzielen. Für einen großen Teil der aktiven Bevölkerung bilden jedoch die Sicherheit einer Vollzeitarbeit und die damit verbundenen Vorteile eine wichtige Grundlage für ihr berufliches und persönliches Leben.
Nachteile
Neben all den Vorteilen, die ein Vollzeitmitarbeiter erhält, gibt es natürlich einen erheblichen Nachteil, nämlich eine feste wöchentliche Zeitbindung, die Sie möglicherweise daran hindert, andere Möglichkeiten zu erkunden. Auf der anderen Seite kann jedoch das Fehlen sinnvoller Lohn- und Gesundheitsleistungen, die in den meisten Teilzeitarbeitsplätzen angeboten werden, ein ernstes Hindernis für diejenigen darstellen, die diese Ressourcen zur Unterstützung ihrer selbst oder ihrer Familie benötigen.
